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新工作不给糖就捣蛋

欺骗或善待自己一份新工作

如果您是数百万考虑加入的美国人之一 “伟大的辞职” 你当然不是一个人。据统计,到 2021 年 7 月,约有 400 万人辞职。 美国劳工统计局.此外, 领英指出 仅在 9 月份,就有 1.76 亿美国会员在他们的个人资料中添加了新雇主。由于大流行周围的工作不确定性,许多人在整个 2020 年都留在原地,大大降低了辞职率。但现在招聘人数增加了,员工开始意识到倦怠并抓住新机会。如果这听起来像你,十月是开始你【关键词】的好月份。但是您不想在此过程中遇到任何技巧!如果您在今年秋天寻找新工作,我们将分解您可能会遇到的一些技巧和款待。

技巧:与 COVID 相关的问题

无论你在过去两年的职业生涯中遇到过什么,你都会被问到 COVID相关的面试问题.这些问题的范围从解决裁员问题或您离开当前职位的原因,到您在封锁期间增加的技能,再到您认为您的公司如何应对大流行。

当这些问题出现时,尽量避免陷入消极情绪。给出一个简短而直接的答案,然后将问题转化为你对这个机会的兴奋。突出显示您获得的技能、学到的经验以及为下一份工作制定的目标。

治疗:更多远程开放

大流行的少数好处之一是它迫使公司熟悉 灵活的工作环境.仅在 LinkedIn 上,就有超过 480,000 远程工作 目前开工。这与仅 7,000 远程工作机会 于 2020 年 3 月在网上上市。

虽然这些职位空缺是远程的,但它可以让您在寻找在您所在城市招聘远程职位的公司时更有优势。最终,这些公司可能会回到面对面或混合工作模式。因此,他们会看到让本地人可以面对面地参加会议,甚至偶尔会面参加欢乐时光的价值。

技巧:浏览虚拟面试

无论我们有多少工具可供使用, 虚拟采访 总是很棘手。他们很难在连接问题、错过的社交线索、背景干扰以及不可避免的“我用我的手做什么?”之间导航。他们很难导航。

在准备虚拟面试时,有必要进行一次(或两次)试运行。确保您的背景干净整洁,您的笔记不会发出太大的沙沙声,并且您的 wifi 连接牢固。在开始面试时,与面试官分享任何潜在的干扰。幸运的是,大多数雇主都理解小狗会阻止邮递员或蹒跚学步的孩子寻求额外的拥抱。

待遇:灵活的面试情况

在虚拟职业世界中面试的好处之一是,将面试挤进你的日程表通常更容易。如果您目前正在远程工作,则可以避免在面试新职位时通常会出现的尴尬借口或偷偷摸摸。

尽管安排面试更容易,但请记住要尊重您当前的雇主。吃一顿迟到的午餐,并把它记在你的日历上,或者让你的经理知道你必须出去约会。

技巧:竞争市场

有如此多的远程开口,很多人都在外面试探。对于年龄在 30 到 45 岁之间的职业中期员工来说尤其如此。 年龄组 or 行业,您可能会遇到数十名高素质的申请人。

要从人群中脱颖而出,请做一些超越自我的事情。如果工作要求一个可选的 求职信,提交一份!创建一个你可以为公司做什么的模型。突出与使命的个人联系。最重要的是,发送一个 谢谢你的注意 面试后立即。在竞争独特的市场中找到工作时,这些小事情会产生很大的不同。

款待:重新关注多样性和包容性

许多公司在过去两年中经历了巨大的增长,我们不是在谈论员工人数。由于致力于变革的重大社会运动和领导层,组织正在提高他们的能力。 多样性和包容性计划.

不要害怕在面试中询问多样性和包容性。在候选人的市场中,您应该感到有能力让公司承担责任。最终,您希望为一个与您拥有相同价值观的团队工作!

希望您的求职是一种享受而不是技巧!但是对于您需要通过的所有建议,请【关键词】我们的 候选人资源在这里.

大流行后如何确保远程工作

大流行后如何确保远程工作

过去 15 个月以上对我们所有人产生了巨大影响。从社交距离到远程工作,大流行已经产生了持久的影响。随着经济重新开放,我们(最终)恢复到一定程度,许多人开始过渡到办公室。然而,随着我们生活的所有变化,现场工作可能不再适合我们中的一些人。如果您正在寻找一份更能满足您和您家人需求的工作,您可以通过以下方式获得一份远程工作。

使用正确的求职关键词

对于求职者来说幸运的是,远程工作机会比以往任何时候都多。 根据 FlexJobs,远程工作在过去五年中增长了 44%,而 Covid-19 只会加剧这种演变。因此,如果您使用正确的求职术语,则在大流行后确保远程工作不会成为挑战。在您的首选工作板上搜索工作时,使用正确的关键字将产生最佳结果。

搜索“在家工作”、“远程工作”、“在线”和“远程办公”等短语,以及您想要的职位。例如,如果您正在寻找客户服务职位,您可以搜索“远程客户服务代表”。使用正确的搜索词将过滤掉不偏僻的职位,以提供更好的整体求职体验。

另外,你可以 在特定工作板上选择过滤器 仅显示远程作业。例如,LinkedIn 有一个标记为“远程”的过滤器,可以过滤掉其他工作类型。

从家庭技能展示您的工作

完成求职后,确保远程工作的下一步是展示您在家工作的技能。在提交申请之前,您必须调整简历以反映您的远程技能和经验。雇主将寻找具有对远程职位有价值的特定技能组合的候选人,例如 Zoom、Microsoft Teams、团队合作软件(如 Slack)和其他技术。如果您有使用这些平台的经验,请确保将它们列在您的简历中。在你的简历上列出这些急需的技能将帮助你 通过 ATS 并降落在招聘经理的办公桌上。

利用远程工作地点

在寻【关键词】时,为您选择合适的工作板可能会让人不知所措。有数十个主流工作委员会和数百个专业、利基工作网站可供选择。幸运的是,有一些优秀的工作委员会完全致力于分享远程工作机会。一些最好的有 弹性作业我们远程工作虚拟职业, 和 远程公司.这些工作地点仅共享远程职位,并且受到一些最大品牌的信任。如果您真的想确保远程工作,请使用其中之一。

你检查过我们的工作板吗?

因此,这些只是在大流行后确保远程工作的几种简单方法。如果您仍在寻找新的机会,请花点时间 查看我们的工作委员会.在 JSG,我们在北美有数百个工作岗位,客户正在寻找像您这样有才华的求职者。我们有现场和远程机会,所以一定要检查一下!

为远程职位推销自己的 3 种方法

为远程职位推销自己的 3 种方法

随着越来越多的公司每天将工作从家庭政策中扩展出来,我们预计远程职位的招聘会大幅增加。冠状病毒大流行让管理者们看到了精简团队的同时,还能更好地平衡工作与生活。仅在三月, 远程职位的招聘信息 在 LinkedIn 上的增长超过 42%。如果您希望利用这种工作场所的演变,请尝试使用这三种策略来推销自己以获得远程职位。

通过进行远程采访来搭建舞台

剧透警告:如果你在虚拟面试中失败了,你将不会被聘为远程职位。这包括从安排和设置到跟进深思熟虑的感谢信的所有内容。一定要刷上你的 视频面试技巧 – 包括测试您的设备、评估您的周围环境以及打造专业装备。

在整个面试过程中,保持与面试官的充分接触至关重要。关闭所有其他窗户并限制外界干扰。提出明确提及职位偏远性质的问题。挂断电话后,立即制作一封周到的感谢信,并将其发送给所有相关人员。完美地执行这些实践将提示招聘经理提高您的效率、出色的沟通技巧以及完成任务时的自我激励。

做你的研究

是的,我们推荐这个 每一次求职.但是,当您正在争取远程职位时,您需要将其提升一个档次!如果招聘过程是 100% 远程的(其中许多是远程职位),您将没有亲自见到公司的优势。通过查看员工的穿着或他们之间的互动方式,您无法了解公司文化。

但是,您仍然可以获得这些见解;你只需要更努力一点!深入了解公司的社交媒体,留意任何专门提及公司文化的团队图片或帖子。冲刷他们的 玻璃门 profile 阅读现任和前任员工的第一手资料。 (但请记住对评论持保留态度!)

突出你的软技能

当然,虽然您的资格对于获得面试很重要,但软技能将促成交易并为您提供远程职位的报价。招聘经理优先考虑那些能够自给自足、有效沟通并将其压在时间管理部门的人。一定要利用 STAR法 回答面试问题并展示您的软技能。这将使您的面试官深入了解您的技能以及您如何运用这些技能。

下一步:复习常见的面试问题

别担心;在 JSG,我们有一系列面试准备建议,可帮助您完成即将到来的工作面试。祝你好运!

如何获得远程职位的聘用

如何获得远程职位的聘用

今年,50% 的员工每周将在总部外工作至少 2.5 天。在当今现代技术时代,远程职位非常受欢迎。好消息是,公司正在寻找远程员工!然而,由于在办公室外工作的不干涉性质,他们对雇用的人有选择性。以下是您可以采取的几个关键步骤,将自己作为宝贵的资产进行推销,并实现梦想中的偏远位置。

设定切合实际的期望

远程工作并不适合所有人。在开始这种求职之前要做的最重要的事情是评估它是否是你真正想要的。显然,远程工作有很多好处,但也有一些挑战。考虑到它可能会非常孤独和孤立,可能会很难划分家庭和工作生活,并且您需要对日常的动力和灵感负责。

在正确的地方看

寻找远程工作的错误方法是申请您在世界各地的领域中看到的所有工作。大多数情况下,如果一家公司对远程招聘持开放态度,他们会在职位名称或描述中说明。有一些网站,比如 远程网站,专门列出远程位置。此外,您可以 与招聘人员合作 这将为您匹配与您的特定技能和目标相匹配的角色。

了解雇主想要什么

公司不会只雇用任何人担任远程职位。通常,他们只愿意雇用以某种身份在办公室外工作过的人。即使你的简历上没有远程工作,也有办法表明你作为一名远程员工会表现出色。尝试向您当前的雇主询问试用期,每周在家工作一天。或者,尝试添加您可以在晚上进行的副业。

此外,以下是成为优秀远程工作者的一些特征:

  • 优秀的沟通
  • 出色的组织和优先级
  • 自我激励
  • 划定界限的能力
  • 精通技术

尝试在你的简历中加入这些技能并详细描述它们 在你的面试中.

毫无疑问,远程工作就在那里。为了获得一个,这完全取决于你如何推销自己。找不到足够的求职和面试技巧?查看更多 JSG 博客,了解更多求职技巧!