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新工作不给糖就捣蛋

欺骗或善待自己一份新工作

如果您是数百万考虑加入的美国人之一 “伟大的辞职” 你当然不是一个人。据统计,到 2021 年 7 月,约有 400 万人辞职。 美国劳工统计局.此外, 领英指出 仅在 9 月份,就有 1.76 亿美国会员在他们的个人资料中添加了新雇主。由于大流行周围的工作不确定性,许多人在整个 2020 年都留在原地,大大降低了辞职率。但现在招聘人数增加了,员工开始意识到倦怠并抓住新机会。如果这听起来像你,十月是开始你【关键词】的好月份。但是您不想在此过程中遇到任何技巧!如果您在今年秋天寻找新工作,我们将分解您可能会遇到的一些技巧和款待。

技巧:与 COVID 相关的问题

无论你在过去两年的职业生涯中遇到过什么,你都会被问到 COVID相关的面试问题.这些问题的范围从解决裁员问题或您离开当前职位的原因,到您在封锁期间增加的技能,再到您认为您的公司如何应对大流行。

当这些问题出现时,尽量避免陷入消极情绪。给出一个简短而直接的答案,然后将问题转化为你对这个机会的兴奋。突出显示您获得的技能、学到的经验以及为下一份工作制定的目标。

治疗:更多远程开放

大流行的少数好处之一是它迫使公司熟悉 灵活的工作环境.仅在 LinkedIn 上,就有超过 480,000 远程工作 目前开工。这与仅 7,000 远程工作机会 于 2020 年 3 月在网上上市。

虽然这些职位空缺是远程的,但它可以让您在寻找在您所在城市招聘远程职位的公司时更有优势。最终,这些公司可能会回到面对面或混合工作模式。因此,他们会看到让本地人可以面对面地参加会议,甚至偶尔会面参加欢乐时光的价值。

技巧:浏览虚拟面试

无论我们有多少工具可供使用, 虚拟采访 总是很棘手。他们很难在连接问题、错过的社交线索、背景干扰以及不可避免的“我用我的手做什么?”之间导航。他们很难导航。

在准备虚拟面试时,有必要进行一次(或两次)试运行。确保您的背景干净整洁,您的笔记不会发出太大的沙沙声,并且您的 wifi 连接牢固。在开始面试时,与面试官分享任何潜在的干扰。幸运的是,大多数雇主都理解小狗会阻止邮递员或蹒跚学步的孩子寻求额外的拥抱。

待遇:灵活的面试情况

在虚拟职业世界中面试的好处之一是,将面试挤进你的日程表通常更容易。如果您目前正在远程工作,则可以避免在面试新职位时通常会出现的尴尬借口或偷偷摸摸。

尽管安排面试更容易,但请记住要尊重您当前的雇主。吃一顿迟到的午餐,并把它记在你的日历上,或者让你的经理知道你必须出去约会。

技巧:竞争市场

有如此多的远程开口,很多人都在外面试探。对于年龄在 30 到 45 岁之间的职业中期员工来说尤其如此。 年龄组 or 行业,您可能会遇到数十名高素质的申请人。

要从人群中脱颖而出,请做一些超越自我的事情。如果工作要求一个可选的 求职信,提交一份!创建一个你可以为公司做什么的模型。突出与使命的个人联系。最重要的是,发送一个 谢谢你的注意 面试后立即。在竞争独特的市场中找到工作时,这些小事情会产生很大的不同。

款待:重新关注多样性和包容性

许多公司在过去两年中经历了巨大的增长,我们不是在谈论员工人数。由于致力于变革的重大社会运动和领导层,组织正在提高他们的能力。 多样性和包容性计划.

不要害怕在面试中询问多样性和包容性。在候选人的市场中,您应该感到有能力让公司承担责任。最终,您希望为一个与您拥有相同价值观的团队工作!

希望您的求职是一种享受而不是技巧!但是对于您需要通过的所有建议,请【关键词】我们的 候选人资源在这里.

JSG坦帕动物收容所

这是回馈 JSG 的季节

在假期前后,我们在 JSG 的家人喜欢回馈。我们在美国和加拿大的许多办事处都与当地慈善机构合作,本着捐赠的精神进行分享。以下是从三个不同地点对 2017 年假期恶作剧的先睹为快。

JSG芝加哥 与当地学校合作,为 3 个不同的孩子赞助圣诞节

JSG芝加哥

肯·斯莱特、Kaitlyn Gorman、Frank D’Amico、Frank Pytel、Steve Sorensen、Harry Snyder、Nick Mason、Brent Davi、Nicole Shenberger(照片缺失:Jim Halvorson、Andrew Lopez 和 Katie Kuebler)

作为一个团队,我们决定资助有需要的孩子,通过 Harry Snyder,我们能够与爱马仕学区 #131 建立联系,资助三个孩子。我们能够为父母购买他们清单上的衣服、玩具和其他物品,以便在假期前后送给孩子们礼物

JSG斯波坎 进行办公室礼物交换,让 Toys For Tots 受益

斯波坎儿童玩具

Youssef Alonzo、Tracey Smith、Mike Muglia、Dallas Williams 和 Ken Heller 为 Toys For Tots 开场礼物

 

Tracey Smith、Dana Belstler、Tracy Isakson 和 Shahna Jacks 将玩具送到 Toys For Tots

我们的斯波坎办事处连续第二年举办了 Toys for Tots 礼品交换活动。办公室里的每个人都从帽子里拿出一个名字,然后你给那个人买了一个你认为他们小时候会喜欢的玩具。我们将它们全部包裹起来,每个人在我们的假日派对期间打开他们的礼物,我们试着猜测谁买了什么。之后,我们把所有的礼物装进车里,送到Toys For Tots。知道我们同时在回馈,真是太有趣了,也更令人满意!

JSG Tampa 在当地动物收容所做志愿者,帮助当地小学油漆

JSG坦帕动物收容所

Mike Measures、Craig Brooks、Dylan Beck、Dave Wilson 和 Drew Hegarty 向坦帕动物收容所提供零食和糖果

.JSG 坦帕动物收容所

JSG坦帕小学

Mike Measures、Dylan Beck、Drew Hegarty、Dave Wilson 和 Craig Brooks 帮助当地一所小学改头换面

我们的 JSG 坦帕办事处利用我们的假日派对帮助当地学校粉刷了他们的教师休息室,并为当地的人文社会提供了款待和用品。能够从我们的日程安排中抽出时间来回馈社区是传播节日欢乐的好方法!

JSG祝您节日快乐!

从 JSG 领导

JSG领导

执行副总裁 Ken Slater 和首席财务官 Jim Filarski

来自 JSG 会计部

前排: 格蕾丝·潘德,布列塔尼·齐施基,凯尔·哈丁,安迪·莫雷斯,辛西娅·拉佐 第二行: 金·肯尼迪、凯瑟琳·内科、珍·卡里奥拉、阿曼达·赫迪娜、帕梅拉·罗斯、杰米·尼克斯 后排: 凯西·史蒂文斯、盖尔·兰斯顿、妮可·巴尼斯、布丽安娜·迈耶、凯莉·弗里茨、黛布拉·席尔瓦、梅丽莎·帕兹

来自密歇根州 JSG 安娜堡队

JSG安娜堡

罗南·奥尼尔和杰西卡·麦克法兰

从 JSG 亚特兰大

第一张图: 罗伯·博伊尔、米歇尔·麦克马汉和达里尔·迪克森 第二张图:前排(坐): 亚历山德里亚·米尼奥内,凯西娜·威廉姆斯,杰基·麦克马汉,莫妮克·汉弗莱 第二行: 弗兰克·库南、阿曼达·史密斯、艾德丽安·赫布、安妮特·林斯洛、米歇尔·麦克马汉、蒂娜·布鲁姆菲尔德、克里斯托弗·耶茨、米歇尔·费加里、埃德·加伦扎后排混搭:蒂姆·赫斯特、达里尔·迪克森、玛格丽特·史密斯、约翰·奥尔、拜伦·阿姆斯特德、詹姆斯·罗伯茨、亚当·马多克斯, 拉奎尔·夏内特

来自阿拉巴马州伯明翰和莫比尔办事处

桑德拉·罗伯茨、唐娜·基德、琳达·麦卡伦、唐·弗兰克斯、史蒂夫·福赛斯和布丽吉特·斯塔尔

来自德克萨斯州 JSG Bedford 团队

来自宾夕法尼亚州 Blue Bell 办公室

Chris Aiello、Khushali Mistry、Mike Adelman、Allen Mudalel、Rich Hanson(照片来源:Serena Cross)

来自 JSG Calabasas 团队

瑞克、西德尼、黛博拉、特蕾莎和梅雷迪思

来自我们俄克拉荷马州卡梅伦的办公室

JSG卡梅伦

克里斯·坦克斯利

从 JSG 芝加哥

来自我们位于南卡罗来纳州哥伦比亚的办事处

帕特·莱登和麦肯齐·邓纳姆

来自 JSG 财务部

保拉·奥苏拉、马特·门诺齐、妮可·克拉克、利比·塞万提斯和凯蒂·格温。

来自我们的 JSG 新泽西办事处

克里斯·米努托拉、汤姆·泽图斯基、埃德·泽图斯基、约翰·伯克

来自阿拉巴马州 JSG 亨茨维尔

玛丽亚·米雷莱斯-布朗,丹尼斯·怀特

来自 JSG 人力资源团队

琳妮·拉玛奇、尼克·雅科比、苏珊·斯普鲁尔、莎朗·廷克

从 JSG 尔湾

迪娜·罗梅罗、福斯特·泽姆布拉斯基、Truong Trinh、布莱恩·罗杰斯、黛安·拉克森

从我们的杰克逊维尔办公室

坐: 唐娜·布洛杰特、姜·尼尔森、蕾妮·塔克。 后排: 杰森·肯尼迪、杰夫·帕尔伯格、德里克·瑞克斯、扎克·威廉姆斯、保罗·霍普金斯、特里·皮克

来自田纳西州 JSG 诺克斯维尔

上图从左到右: 唐·弗兰克斯、格雷格·霍华德、蒂娜·坎农、安德里亚·莱尔、梅丽莎·布朗、琳达·富盖特、玛拉·基尔戈、杰夫·罗和史蒂夫·韦默。

来自 JSG 营销团队

, 帕特里斯·麦克米兰和马修·贝内特

来自南卡罗来纳州北查尔斯顿 JSG 团队

前排从左到右: 丹尼尔·斯科特和特拉维斯·克雷恩 后排从左到右: 琳赛·佩特、丹妮塔·格林、克里斯蒂娜·克拉萨斯和米兰达·琼斯

来自 JSG 安全与风险管理部

JSG安全

来自加利福尼亚州圣何塞 JSG 办事处!

从左前方: 玛戈·加西亚、何塞·马桑凯、塞莱斯特·格拉斯考克、苏沃恩、莎拉·阿尔瓦雷斯、丽莎·拉莫斯、亚历克斯·杜纳斯 后排: 普里西拉·托雷斯、约翰·加西亚、爱丽丝·吉尔、乔·阿雷拉诺、杰伊·凯瑞甘、珍妮特·米拉蒙特斯、布列塔尼·甘博亚、格里塞尔达·多明格斯、吉姆·贝克利、凯茜·肯尼迪、里奇·马丁森

来自华盛顿斯波坎 JSG 团队

JSG斯波坎

后排: 杰里米·约翰逊、詹姆斯·博德斯、特蕾西·史密斯、莎娜·杰克斯、佩里·帕登、特雷西·伊萨克森、肯·海勒、亚历克斯·普莱斯、达拉斯·威廉姆斯。 前排: 达娜·贝尔斯特勒、克里斯塔·波托莱西、迈克·穆利亚、优素福·阿朗佐

来自佛罗里达州斯图尔特的 JSG 团队

JSG斯图尔特佛罗里达州

后排从左到右: Piyaphat Vongsavanh,温贝托克鲁兹,弗兰克霍尔曼,加布里埃尔奇里诺斯,亚历杭德罗里维拉 从左到右第 2 行: 伊西斯·卡多纳、法蒂玛·埃斯皮诺萨、黎明·福萨蒂 正面: Rachel DiGiacomo

来自佛罗里达州 JSG 坦帕队

克雷格·布鲁克斯、戴夫·威尔逊、迪伦·贝克、德鲁·赫加蒂

来自 JSG 专业服务,ULC(加拿大)

这些面试准备技巧是一种伎俩还是一种享受?

这些面试准备技巧是一种伎俩还是一种享受?

这些面试准备技巧是一种伎俩还是一种享受?

我们都以不同的方式准备面试。作为入门级候选人,您只想踏入某个地方的门。作为一名中层候选人,你想去一家伟大的公司。作为一名高级候选人,您希望确保自己最终进入一个真正重视您和您的技能的地方,您应得的地方。

然而,流行的面试技巧和窍门无处不在。这个假期,我们在 约翰逊服务集团 只是为了享受,所以我们已经对数千条面试技巧进行了分类,以找到最好的。这里没有技巧!

做你的作业!

这应该很简单,但你不知道有多少人在几乎不知道公司名称的情况下参加面试。把它带回你的高中时代,拿着你的笔记本电脑坐下来研究关于公司的一切。他们的价值观是什么,你如何与他们保持一致?你不想让自己看起来完全着迷,但比其他候选人了解更多会大有帮助。

通过做更多的家庭作业并了解你正在面试的人,更进一步。看看你能不能找到他们的共同点。也许他们去过你长大的国家的同一个地方!如果您不尝试,您永远不会知道关于个人生活的简单对话会走多远!好处是无穷无尽的,绝对没有风险!

了解你的简历!

你需要知道你的来龙去脉 恢复 就像你的手背。如果你的面试官让你带你浏览你的简历,你不想只是坐在那里重复它所说的。给出具体的例子,说明你是如何取得每一项成就的,以及你在这个过程中学到了什么。通过这样做,面试官不仅会知道你简历上的一切都是真实的,而且还会对你推销自己的方式印象深刻——我们都知道你的简历有多重要 个人品牌 is.

让你的朋友在你的简历上测验你更进一步。让他们向您询问每项成就的具体示例。通过这样做,您将知道如何备份简历中的每一个字,并向面试官表明您适合这份工作。

走过场!

如果您的面试是通过电话进行的,请给朋友打电话,看看您的联系如何。如果面试结束 视频, 准备好您的空间并确保您的连接处于最佳状态。如果你是面对面面试,开车去办公室,这样你就知道如何到达那里。通过熟悉自己正在做的事情,当真正完成面试时,您会更自在。

通过在镜子中练习你的答案来更进一步。看看你是如何说话的,看看你是否需要解决任何问题的答案 常见的面试问题.在面试中你最不想看到的一件事是惊讶,走过场肯定会让你在面试环境中感到舒服。

这三个面试准备工作很简单,遵循它们将确保你面试的公司知道你关心他们和他们的空缺职位。谁知道?它可能会导致您一直在等待的款待。

JSG祝您圣诞快乐!

爆炸新闻! JSG 与 Santa Claus & North Pole, Inc. 签订合同

JSG祝您圣诞快乐!

约翰逊服务集团 最近获得了一份独家成本加固定费用合同,为圣诞老人和北极公司提供临时人员配备服务,包括但不限于所有工程、航空和装配人员。该协议是基于多种决定因素授予 JSG 的,成本是圣诞老人最不关心的问题。

JSG 是唯一一家制定综合安全计划的投标公司,其中包括三管齐下的方法、设计、建造和运输。

为了努力实现 North Pole, Inc. 的卓越设计目标,JSG 以自己的成本委托了一个新的 CAD 系统 T.O.Y.S. “玩具。”是 Technically Objective Yuletide Support 的首字母缩写词。这种最先进的 CAD 系统使我们的合同工程人员能够将所有重要的“玩具设计时间”缩短 73.56%。允许 JSG 临时员工消除加班时间,同时在“抽搐”中从设计到组装。

为了在建造阶段实现圣诞老人的安全目标,JSG 已同意向所有承包商以及 North Pole, Inc. 的直接员工提供适当的安全培训、护目镜、硬“精灵”帽子,并按照节日精神,支付报酬热巧克力和糖果手杖断裂。

运输计划是 JSG 中标的关键。约翰逊服务集团的直接员工同意自愿帮助圣诞老人的雪橇配备货物带、安全气囊、安全约束装置、后视镜和喇叭。驯鹿配备了耳朵保护装置,以消除飞过的喷气式飞机的轰鸣声、护目镜、鹿角头灯和带有防滑鞋底的安全鞋,用于那些不稳定的屋顶着陆。

......来自整个 约翰逊服务集团 员工:
节日快乐,并有一个安全和快乐的新年!!!

我们见过的 5 个最可怕的简历错误,定制,约翰逊服务集团,约翰逊搜索集团,工作,雇用,简历帮助,简历,简历提示,技巧和窍门,不给糖就捣蛋,校对,

我们见过的 5 个最可怕的简历错误

我们见过的 5 个最可怕的简历错误

作为一家招聘公司,我们看到很多简历放在我们的办公桌上。无论候选人多么有经验,我们都会看到一些真正令人恐惧的错误。您是否已成为这些常见的简历错误的受害者?

缺乏个性

很多人在申请工作时,最终会使用几十个陈词滥调的简历词,例如“有上进心、有责任感、有团队精神……”等。这些往往只会让招聘经理翻白眼,被视为“废话”。相反,使用与结果配对的动作词。例如:“实施了一个每月覆盖 40,000 名客户的时事通讯活动。”

虽然机器人可以制作出很棒的万圣节服装,但对于您的简历来说却不是很好看。为了在纸上将自己描绘成专业人士,很容易给人一种机器人的感觉。确保在这里和那里插入一点个性,以便读者可以了解您的真实身份。

没有校对!

了解您的缺点,以便您可以立即发现它们。我知道我在使用一致的动词时态时有问题,所以这是我总是检查我的文档的第一件事!

使用好友系统(不给糖就捣蛋和校对!)让朋友/同事/导师审阅你的简历。让他们不仅检查拼写错误,还要检查格式和清晰度。

太长

您的简历不必记录您的整个工作经历!尽量坚持使用最相关的技能和经验(否则你会让你的读者厌烦死。)把注意力集中在最重要的事情上,而把其他一切都删掉。如果您有大量的相关经验,请尝试将其保留在一页上,最多两页。

无关键字

这个简历错误实际上可能是最可怕的——因为它使招聘经理几乎看不到你的简历(特别是如果你通过在线门户提交它!)一定要包括职位描述中列出的所有关键词,然后是一些。 (专业提示:如果您列出任何认证或其他缩写,请包括缩写版本和简写版本。例如:注册会计师 (CPA)。

不定制

这让招聘人员(以及像我这样的营销专业人士)惊恐地尖叫起来。当您查看职位描述时,您会收到一张金票,其中包含创建完美简历所需的每一个细节。模仿每个职位描述的措辞和风格,以突出您的资格。我知道这听起来很痛苦,但是您是否想要一份无需面试的快速工作申请,或者是一个更加劳动密集的过程,从而找到您梦寐以求的工作?