为什么你应该与你的招聘人员保持联系

为什么你应该与你的招聘人员保持联系

如果您已与招聘人员合作以沿着您的职业轨迹寻找职位,您可能会认为这就是路的尽头。一旦你适应了你的新职位,就很容易适应并终止与招聘人员的关系。但是,您应该重新考虑一些原因。这就是为什么你应该在招聘人员找到工作后与他们保持联系的原因。

他们与您的雇主有关系

在将您与当前公司联系起来的过程中,您的招聘人员正在与他们建立牢固的联系。在您担任新职位的前几个月,您的招聘人员可能会不时打电话来检查一下。您不仅应该接听他们的电话,还应该诚实地表达自己的感受!他们可以帮助您解决任何问题或协助沟通。此外,他们喜欢庆祝您的胜利!对于招聘人员来说,没有什么比听到你有多喜欢你的新职位更有价值的了。

把握市场脉搏

招聘人员在就业市场上有很强的脉搏。而且因为他们帮助您将您与您当前的角色联系起来,他们会知道您与竞争对手相比是否得到了公平的补偿。即使您对自己的新公司感到满意,您的招聘人员也会让您知道有哪些职位空缺不容错过!

参考您的网络

最后但同样重要的是,与您的招聘人员保持联系是推荐您的网络的好方法。也许您的朋友、家人或专业联系人正在寻找一份新工作,或者您的招聘人员发布了一个适合您认识的人的职位空缺。保持联系是将您的网络连接到他们需要的工作的最佳方式。

我们的一名招聘人员, 泰勒克拉克,最好的说法是,“与你共事的招聘人员不是一个孤独的士兵——他们是整个团队的一部分,为你的成功和你现在支持的企业的成功而努力。与为您担保的业务保持向上和向上是一种职业关系,它将对您的余生有用——无论是在您的职业生涯中还是在您的职业生涯之外。”