伟大的辞职:如何辞职

伟大的辞职:如何辞职

至少可以说,过去 18 个月是一场旋风。在大流行使市场戛然而止之前,劳动力市场在 2020 年的前两个月炙手可热。然而,随着经济继续复苏,劳动力市场正在回暖。其结果就是一些人所说的“大辞职”——大量就业求职者离开他们目前的职位去寻找新的机会。如果你是其中之一 42%的就业求职者 想把你的才能带到别处,这里是辞职的方法。

始终先与您的主管交谈

如果您接受了新的工作机会,签署了录取通知书并安排了开始日期,那么下一步就是与您的主管交谈。永远不要在没有与老板进行一对一交谈的情况下发送辞职信。透露你的辞职计划可能具有挑战性,但专业的做法是在继续进行此过程之前告诉你的老板。如果可能,请尽量提供至少两周的通知。给予充分的通知将有助于您当前的雇主为您的离职做好准备,并使过渡更加顺利。

写下你的辞职信

一旦你的老板知道你的离职计划,下一步就是起草一份正式的辞职信。在大多数大中型公司中,可能需要提交正式辞职,但如果不是,则无论如何都应该提交一份。在您的信中,提供以下详细信息:

  • 全名
  • 你的职务
  • 您工作的地点
  • 写给你老板的信
  • 当前工作的最后一天

这些是辞职时所需的基本要素。以正式的商业格式保存您的信件,如果您通过电子邮件发送,请始终将其写在 Word(或类似)文档中。

保持简短的理由

在你的信或与你的主管的谈话中,可以解释你为什么继续前进。但是,请保持您的理由简短而甜美,尤其是如果它们是否定的。您可以简单地声明您接受了另一个机会或提供更多详细信息以帮助公司在未来改进。但是,如果您离开的原因是否定的,最好自己保留。

永远保持乐观

当你从某个职位辞职时,保持积极和专业是至关重要的。未来,您可能需要当前雇主的推荐。如果你在离开的路上烧毁了所有的桥梁,你也可能会失去在职业生涯后期获得急需推荐的机会。

此外,尽量充分利用与雇主相处的最后几天。滑到最后一天并做最低限度的工作可能很容易,但这对您的雇主来说可能会很费力。询问您的经理,您可以做些什么来让所有各方都更轻松地完成这一过渡。主动提供帮助培训新员工,解决您正在处理的未解决问题,或者记下有助于团队其他成员了解的事情。不管你能提供什么帮助,这将帮助你积极地结束事情,并给你现在的前雇主留下一个好印象。