如何克服求职倦怠

如何克服求职倦怠

网上有数千篇文章讨论大流行期间员工的倦怠。美国人的平均工作时间更长,工作和家庭之间的界限越来越模糊。尽管很多人都感受到了在家工作的痛苦,但谈论求职倦怠的人却并不多。截至 2021 年 2 月的就业报告,仍有 超过1000万 由于冠状病毒爆发而失业的人。如果您感到不知所措和焦虑,这里有三种克服求职倦怠的方法。

创建一个现实的例程或时间表

许多人错误地将求职视为全职工作。你醒来,整天都在网上搜索并与网上的人联系,很少让自己休息一下。避免这种策略是克服求职倦怠的最简单方法。与其整天盯着你的电脑,不如在你的首选工作板上创建求职提醒。许多求职网站(像 JSG 的人才网络) 允许您在新工作符合您的技能和职业目标时创建通知。告别紧张的眼睛,迎接求职时焕然一新的乐观!

创建一个例程或时间表是好的,但不要让它变成朝九晚五的工作。您想在求职中表现出最好的自己,以获得更大的成功,并最终获得新的工作机会。

更有选择性

他们说的是真的——少即是多。如果你想避免求职倦怠,你必须对你的申请更有选择性。如果你坐在那里申请你偶然发现的每一份工作,你就是在为失败做准备。在申请任何工作之前,您应该仔细查看职位描述,访问公司网站,并花一些时间看看这个职位和公司是否适合您。如果您使用 “喷洒和祈祷”方法,你不会收到很多面试请求。最好将精力集中在申请更适合您的专业经验的工作上。

此外,如果您对搜索更有选择性,您将有更多时间 定制你的简历.如果你没有为每个申请定制你的简历,你的简历就会被 ATS 卡住,招聘经理可能永远看不到你的简历。量身定制你的简历会让你在招聘经理中脱颖而出, 击败简历机器人,并提高您的回复率。

扩大您的求职范围

减轻求职倦怠的最后一种方法是扩大搜索范围。求职者经常陷入在同一领域或行业寻找新机会的循环中。然而,这可能是一个糟糕的策略,因为随着我们接近大流行结束,一些行业的表现优于其他行业。如果病毒对您当前的行业影响特别大,您可能希望将搜索范围扩大到另一个领域。您可以利用自己努力磨练的经验和可转移技能,进入新的职业道路。根据 领英最新的劳动力信心指数,女性更有可能转换行业或职能。 82%的失业女性愿意转行,进入另一个工作领域,而58%的女性也愿意开始自己的工作。

您在寻找更多求职建议吗?

这是您今天可以实施的三种新策略,以克服求职倦怠。如果您正在寻找更多求职资源, 访问我们的候选人资源 获取提升搜索的提示、技巧和策略。