如何评估 2021 年的工作机会

如何评估 2021 年的工作机会

收到工作机会是可以想象的最激动人心的感觉之一,尤其是在您失业很长时间的情况下。但是,在您在虚线上签名之前,您必须查看报价;这是一个重大决定,您必须了解这是否合适。以下是您在 2021 年评估工作机会时需要考虑的三个方面。

补偿和津贴

审查职位的薪水总是至关重要的。但是,在您评估 2021 年的工作机会时,还需要考虑其他薪酬和福利。审查工资、佣金结构、奖金和其他影响您收入的项目至关重要。您还必须查看福利方案,以确保这是一个可以支持您的退休目标和医疗需求的职位。在查看整个薪酬方案之前,不要急于签署录取通知书。如果数字不准确,请准备谈判。对您所在地区具有类似经验的其他专业人士的薪酬进行一些研究。 在家工作可能会影响工资 将来,因此请确保您在接受该职位之前对薪酬感到满意。

灵活性

如果大流行教会了我们什么,那就是灵活性对雇主和工人都至关重要。在评估工作机会时,了解雇主提供的灵活性至关重要。病毒进入后视镜后,这家雇主会不会重蹈覆辙?还是他们致力于创新、思想开放和适应能力强?例如,您是否可以选择定期远程工作,或者有一个混合时间表,您可以在办公室和家中同时工作?这些是您在签署录取通知书之前需要回答的问题。在需要照顾您和您的家人时,您未来的雇主必须提供灵活性,这一点很重要。

DEI 倡议

几年前,当我们处于候选人驱动的市场中时,许多求职者正在寻找具有正确“文化契合度”的工作。然而,找到一家拥有良好文化的公司并不是一切。在评估今年的工作机会时,请仔细查看公司的 多样性、平等和包容性倡议.但是,您如何在不成为团队成员的情况下分析公司的 DEI 计划呢?

首先,了解雇主的 DEI 计划的最佳方式是在面试中询问他们。请招聘经理详细说明它们,并提供公司如何支持他们的示例。此外,您可以在线进行一些研究以更好地了解它们。查看公司的核心价值观、使命宣言以及过去和现在员工的在线评论。您还可以查看人们在社交媒体上对他们的评价。 DEI 将是任何未来公司考虑的重要项目,您希望确保它是您未来雇主的优先事项。

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