写求职信值得你花时间吗?

写求职信值得你花时间吗?

求职信通常被认为是工作申请过程中最受鄙视的一步。许多求职者不再认为提交求职信有什么意义,因为关于招聘经理或招聘人员是否会阅读求职信存在一些争论。那么,根据一个 恢复GO 的最新研究, 87% 的招聘经理仍在阅读求职信,并且大多数人会利用求职信做出招聘决定。那么,写求职信值得你花时间吗?以下是一些说明求职信何时可以帮助您在招聘过程中脱颖而出的例子。

招聘经理或招聘人员何时使用求职信?

一些招聘经理和招聘人员不重视求职信的价值;然而,许多其他人发现他们在做出招聘决定时很有用。它可能取决于行业或资历级别(即高级领导角色与入门级角色)。以下是一些通常阅读求职信时的示例:

  • 对于在其他领域或行业具有强大背景的候选人
  • 对于在此过程中前进持观望态度的候选人
  • 当候选人的简历提出问题时
  • 对于招聘经理名单顶部的候选人
  • 当写作技巧在职位空缺中发挥重要作用时(例如,传播或营销专业人士)

招聘经理会在其他情况下阅读您的求职信,但这些是前五名。

当你的求职信 惯于 get read

在某些情况下,您的求职信不会被阅读。这是真的;大多数招聘机构甚至在接触求职信之前都会阅读求职者的简历。因此,如果您申请一份完全不合格的工作,如果您的求职信被跳过,请不要感到惊讶。另一种你的求职信被推到一边的情况是,如果你的简历格式不佳或充满语法错误。如果您的简历一团糟或有大量拼写错误,招聘经理可能会转移到下一个候选人。

招聘经理忽略你的求职信的最后一个原因是它不是量身定制的。招聘专家会在阅读您的求职信几秒钟后判断您是否花时间针对该职位对其进行个性化设置。例如,当这封信不是写给招聘经理时(它可能关心的人不会剪掉它)或者开头的行太笼统。如果你不花时间为职位量身定做,那么招聘经理不会花时间阅读它。

换句话说,如果您不合格或您的申请材料不符合标准,那么是的,您的求职信将不会被阅读。

那么,判决结果是什么?

是的,一些招聘专业人士拒绝求职信,而其他人只在某些情况下使用它们。但这里的结论是,如果它们经过精心设计,它们就不会损害您的应用程序。如果你有资格胜任这份工作并且你的简历读起来很好,那么它很有可能会被审查。您的求职信可以让您的候选资格更加清晰,甚至可以帮助您超越竞争对手。在当今市场上,这将变得更加重要,因为那里有更多的求职者。因此,写一封求职信值得你花时间;然而, 你必须量身定做 并花时间创建一份文档,以阐明您的技能组合。